Requisitos para solicitar la prestación por desempleo

Requisitos para solicitar la prestación por desempleo

 

Los meses de enero siempre son malos para el empleo. Muchas empresas prescinden de todas aquellas personas que contrataron en épocas navideñas. En los últimos datos que han publicado los ministerios de Trabajo y Seguridad Social, se han perdido 244.044 cotizantes, el peor dato sobre este mes desde 2013. Si, desgraciadamente, has sido una de las personas que se han quedado sin trabajo, no te preocupes. Intenta mantener una actitud positiva, no dejes de buscar empleo. Tu situación mejorará, ya lo verás. Mientras tanto, queremos explicarte cómo puedes beneficiarte de la prestación por desempleo y cuántos meses tienes derecho a cobrarlo.

 

 

¿Quién puede cobrar el paro?

 

Todas aquellas personas que han perdido su trabajo de forma involuntaria. Es decir, que te han despedido, se ha acabado tu contrato o se ha realizado un ERE en la empresa. En caso de baja involuntaria, no tienes derecho a paro. Además de esto, debes cumplir una serie de requisitos:

 

  • Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social.
  • Debes estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) como demandante de empleo mientras estés en paro.
  • Estar en situación legal de desempleo y poder buscar empleo activamente.
  • Debes haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años.
  • No estar en edad de jubilación.
  • No cobrar pensiones de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.
  • No trabajar por cuenta propia a tiempo completo, excepto si es posible compatibilizarlo.

 

 

¿Cómo puedo solicitarlo?

 

Debes acudir a tu oficina de empleo más cercana o entrar a la página web del SEPE en los 15 días posteriores a tu despido. Ten cuidado con ir más tarde esos 15 días, porque podrías perder el derecho de prestación por los días que te has retrasado. Debes acudir con esta documentación:

 

  • La solicitud de la prestación, que te la da el SEPE.
  • DNI o Tarjeta de Identidad de Extranjero.
  • Certificado de la empresa o empresas en las que has trabajado los últimos 6 meses.
  • Cualquier documento que demuestre tu despido, como la carta de despido o la baja de la Seguridad Social.
  • Si tienes hijos, tendrás que llevar el libro de familia.

 

 

¿Cuándo se cobra el paro?

 

Una vez hayas terminado el trámite, la ayuda por desempleo se abona entre el 10 y 15 de cada mes, como una transferencia a la cuenta corriente que les hayas dado. En casos excepcionales puedes acudir a la ventanilla de la oficina bancaria que el SEPE te designe.

 

 

¿Cuánto cobraría y durante cuántos meses?

 

La cantidad se calcula en función de la base de cotización por desempleo, que debe reflejarse en la nómina, de los últimos 180 días trabajados. De esta cantidad, cobrarás el 70% durante los primeros seis meses, y el 50% el resto. Puede resultar bastante lioso, por lo que os dejamos el enlace a la calculadora de prestaciones del SEPE.

Aún así, si tienes hijos a cargo, también influirá en la cantidad final de la prestación.

 

  • Si no tienes hijos a cargo, la cuantía mínima es de 501,98€ y máxima de 1.098,09€ al mes.
  • Si tienes uno o más hijos, la cuantía es de 671,40€. La cuantía máxima si tienes solo un hijo es de 1.254,96€, y si tienes dos o más asciende a 1.411,83€.

 

Otro dato muy importante es durante cuanto tiempo podrás beneficiarte del paro. Aquí te dejamos una tabla que te lo explica claramente.

 

 

 

¿Qué pasa con los trabajadores a tiempo parcial?

 

Si has pedido la reducción de jornada completa a media jornada por alguna de las causas del artículo 37.6 de Estatuto de los trabajadores -guarda legal de un menor de 12 años, guarda legal de una persona discapacitada, cuidado de un familiar, enfermedad grave de un menor de 18 años, etcétera- cobrarás el mismo desempleo que una jornada completa. En caso de que hayas trabajado siempre de media jornada, tendrás el derecho al 50% del subsidio.

 

 

Tengo dos empleos y he perdido uno. ¿Tengo derecho a cobrar el paro?

 

Si el trabajo que todavía conservas es de jornada completa, no tienes derecho a paro por el trabajo perdido. En cambio, si el trabajo que te queda es de media jornada, si puedes recibir paro. Se trataría de una cantidad proporcional hasta llegar al equivalente a una prestación por jornada completa.

 

 

He conseguido un trabajo temporal ¿Puedo seguir cobrando paro?

 

Si se trata de un trabajo a tiempo completo que durará menos de 12 meses, el paro se congelará mientras trabajes. Volverás a cobrarlo cuando se acabe el contrato, con la misma cantidad y días que tenías antes.

Pero si el trabajo dura más de 12 meses -acumulas más de 360 días de cotización- se creará un nuevo derecho a cobrar la prestación por desempleo. Tendrás la oportunidad de elegir si cobrar la prestación que tenías antes o la nueva.

 

 

Si tienes problemas para llegar a fin de mes, puedes pedir un préstamo online aunque estés recibiendo la prestación por desempleo. Utiliza nuestro comparador para encontrar las mejores ofertas del mercado, y si tienes alguna pregunta, no dudes en escribirnos a nuestro correo electrónico: info@microdinero.es

 


 

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